№5. Фрезеровщик ЧПУ - HEIDENHAIN

 

О КОМПАНИИ:

Компания  начинает свою историю с  1862 , когда  был основан и открыт первый завод по производству металлических профилей. С развитием автомобильной промышленности – завод начал производить  детали для этой отрасли. На сегодняшний день только в Чешской Республике работают 8 заводов.
 

Требуемые навыки и обязанности:

  • опыт работы на фрезерном станке с ЧПУ - ОБЯЗАТЕЛЕН;  
  • опыт с программированием HEIDENHEIN (штучное производство);
  • чтение чертежной документации;
  • умение пользоваться измерительными приборами;
  • техническое мышление;
  • среднее-специальное образование в данной квалификации.

Описание обязанностей:

  • программирование   HEIDENHEIN (штучное производство);  
  • работа на станке TAJMAC-ZPS 

График работы:

  • Две смены 12 часов понедельник-пятница.
  • С 6.00- 18.00  и 18.00-6.00, с возможностью переработок в выходные дни.

Заработная плата:

  • базовая 23 920,- крон (1080 USD) за 160 часов /мес. брутто (18 544,- Kč  = 842 USD нетто) со сверхурочными 33 295 крон/мес. = 1513 USD брутто за 190 отработанных часов (сверхурочные) = 25 000,- крон/месяц = 1136 USD  нетто

Дополнительные бонусы:

  • 18,- Кč/час за ночную смену
  • 7,5- Kč/час бонус за производительность + посещаемость
  • 25% /час за переработки
  • 25% /час за работу в субботу или воскресенье
  • 100%/час за работу в праздничный день
  • талоны на питание (за ночные смены)
  • обед – 31 крона оплачиватся сотрудником (34 кроны доплачивает работодатель)

Проживание:

  • предоставляется работодателем в готеле в г.Опава (6 месяцев 100% оплачивается работодателем)

Отпуск:

  • 20 рабочих дней / год

Национальность:

  • Украина (Режим Украина)

Дополнительная информация:

  • Дополнительная квалификация – приветствуется
  • Личные качества – ответственность, внимательность, исполнительность, трудолюбие
  • Контракт – на два года с возможностью продления
  • Переработки – да (суббота, воскресенье)
  • Социальный пакет – да (страхование, пенсионные отчисления и т.д.)
  • Спец. одежда, обувь – предоставляется работодателем
  • Post-landing services – встреча на вокзале, открытие банковского счета и т.д.
  • Социальный пакет – да (страхование, пенсионные отчисления и т.д.)
  • Покрытие визового сбора и дороги - нет
  • Дополнительная информация – открытие трудовой карты сроком на 2 года (легальное трудоустройтсво и проживание на территории Чехии) с возможностью продления
  • Post-landing services – встреча на вокзале, открытие банковского счета и т.д.
  • Услуги агентства Grapecare LTD – – www.grapecare.cz – бесплатные

Если Вы заинтересованы в данной позиции, просим Вас заполнить анкету, находящуюся ниже, или связаться с нашими менеджерами - Юлией и Яной. Они с радостью ответят на Ваши вопросы!