Jak hospodyně vybíráme

  • Výběr uchazeček je nejdůležitější součástí naší práce
  • Nejedná se o virtuální výběr, vyhledávání životopisů na internetu a přeposílání klientům
  • Všechny uchazečky nám nejdříve zasílají vyplněný velmi podrobný formulář s osobními údaji, jejich zájmy a dovednostmi, popisem činností u bývalých zaměstnavatelů, referencemi, které si sami ověřujeme
  • kandidátky povinně dokládají výpis z rejstříku trestů, doklad o vzdělání, platný pas a potvrzení o zdravotní způsobilosti
  • Vhodné kandidátky si zveme na úklidovou praxi do testovacího bytu na naší pobočce v Manile
  • úklidová praxe probíhá celý den, vždy pouze s jednou kandidátkou
  • na praxi hospodyně provádí tyto činnosti: úklid celého bytu, praní, žehlení a skládání prádla, příprava tříchodového menu, převlíkání a stlaní postelí, stolování a příprava svátečního stolu, koupání a krmení dítěte, přebalování a oblékání, hraní, vysvětlování, učení. Koupání a venčení psa, výběr peněz z bankomatu, provedení nákupu dle instrukcí
  • na praxi hodnotíme  a monitorujeme celkový vztah k domácím pracem, dětem a  zvířatům, rychlost, přesnost, dochvilnost, zodpovědnost, ponaučení se z chyb, vnímání a respektování našich příkazů, ochotu učit se novým věcem, estetiku úklidu, cit pro detail.
  • velmi důležité jsou pro nás povahové vlastnosti jako vstřícnost, ochota, přizpůsobivost, neprosazování sama sebe, příjemný vzhled a vystupování, úroveň anglického jazyka a způsob vyjadřování, komunikativnost, zodpovědnost, pravdomluvnost, připravenost k odloučení od rodiny a odvaha vycestovat.
  • při ověřování referencí se zajímáme: celková spokojenost, zodpovědnost, spolehlivost, přizpůsobení se rodině, opakované dělání chyb, rychlost při práci, vztah k dětem, jestli se dětem po odcestování hospodyně stýskalo, zda-li by rodina hospodyni najmula opakovaně, důvod ukončení spolupráce
  • po detailním vyhodnocení kandidátky  a doporučení na filipínské straně probíhají pohovory s personalisty na české straně a dochází k odsouhlasení či vyřazení kandidátky.
  • v průměru vybereme každou desátou kanididátku, která u nás žádá o práci.
  • předvybrané kandidátky uvěřejníme na našich webových stránkách k Vašemu výběru