Pracovníci z Filipín pro stavebnictví
Když chybí lidé, projekty stojí. Stabilní tým rozhoduje.
Filipínští pracovníci pomáhají stavebním firmám řešit dlouhodobý nedostatek lidí, stabilizovat týmy a plánovat další růst.
V roce 2026 chybí na českém trhu až 74 000 pracovníků a tento nedostatek již výrazně ovlivňuje fungování stavebních firem napříč Českou republikou. Až 85 % stavebních firem hlásí kritický nedostatek řemeslníků.
Stabilní kapacity pro růst stavebních firem
Nedostatek pracovníků dnes výrazně omezuje rozvoj stavebního sektoru. Bez stabilních kapacit je složité přijímat nové zakázky, účastnit se větších tendrů nebo garantovat termíny. Trh se navíc mění, dostupnost lidí z tradičních zemí klesá, mzdové náklady rostou a tlak na spolupráci přes IČO komplikuje plánování.
Klíčem k dlouhodobé stabilitě je diverzifikace pracovní síly. Filipínští pracovníci na HPP představují spolehlivé, loajální, stabilní a dlouhodobé řešení v souladu s českou legislativou. Pomáhají stabilizovat týmy, snižovat fluktuaci a plánovat projekty bez obav z nedostatku lidí.
Stabilní tým vám umožní:
- přijímat nové zakázky a vstupovat do větších tendrů
- striktně dodržovat harmonogramy staveb
- rozšiřovat kapacity a plánovat dlouhodobý růst
Praktické ověření kandidátů ještě před příjezdem do ČR. Každého kandidáta si můžete osobně nebo online ověřit v našem testovacím centru na Filipínách.
Kdo jsou pracovníci z Filipín a proč si je vybrat?
Profese pro stavebnictví
Zajišťujeme kvalifikovaný personál pro menší specializované firmy, střední stavební podniky i pro velké developerské a průmyslové projekty.
Nejčastěji obsazované pozice:
- hlavní stavební profese: zedníci, obkladači, tesaři, klempíři, betonáři
- technické a montážní profese: stavební elektrikáři, svářeči, montážní pracovníci
- pomocné a výrobní síly: pomocní stavební dělníci, pracovníci do výroby stavebních prefabrikátů
Hlavní výhody spolupráce:
- zkušenosti z mezinárodních projektů – práce v náročných podmínkách Perského zálivu
- dlouhodobá stabilita (HPP) – ideální náhrada za úbytek pracovníků z tradičních evropských zemí a nestabilní agenturní trh
- vysoká disciplína a loajalita – vysoká pracovní spolehlivost a důraz na dodržování pracovních standardů
- komunikativní angličtina – snadná koordinace na stavbě
- garance kvality – osobní nebo online ověření dovedností v našem testovacím centru na Filipínách
Jak probíhá nábor pracovníků z Filipín
Prověřený postup spolupráce:
- analýza potřeb: Společně definujeme požadavky na profese, praxi a dovednost
- výběr kandidátů a testování: Provedeme předvýběr a zorganizujeme online pohovory. Na vyžádání zajistíme i praktické testování řemesel přímo na Filipínách
- kompletní administrativa: Kompletně vyřídíme vízový proces, pracovní povolení a veškerou legislativu spojenou s mezinárodním náborem
- příjezd a integrace: Zajistíme logistiku příjezdu pracovníků do ČR a poskytneme vám následnou koordinaci a podporu (onboarding)
Exkluzivní garance: Praktické testování na Filipínách
Chcete mít stoprocentní jistotu, že vaši noví zaměstnanci dokonale ovládají své řemeslo? Jako jedni z mála vám umožníme prověřit si kandidáty v praxi ještě před podpisem smlouvy.
- Ověření v testovacím centru: kandidáti procházejí praktickými zkouškami svých profesí přímo na Filipínách.
- Osobní nebo online dohled: celé testování můžete sledovat online, nebo s námi odletět osobně do Manily a vybrat si ty nejlepší lidi přímo na místě.
- Bez rizika omylu: tento systém praktického ověření dovedností radikálně snižuje riziko špatného výběru a garantuje, že na vaši stavbu dorazí hotoví profesionálové.
Filipínští pracovníci nejsou „nouzové řešení“.
Jsou to kvalifikovaní profesionálové, kteří pomáhají českým firmám růst, držet termíny a zvládat projekty, které by jinak musely odmítnout.
Chcete stabilizovat kapacity na svých stavbách? Kontaktujte nás a připravíme vám nezávazný návrh řešení pro vaši firmu.