Pracovníci pro stavebnictví

Filipínští pracovníci jako řešení kritického nedostatku lidí ve stavebnictví

Stabilní kapacity pro další růst firmy

Nedostatek pracovníků dnes omezuje rozvoj mnoha stavebních firem. Bez stabilních kapacit je složité přijímat nové zakázky, účastnit se větších tendrů nebo garantovat termíny realizací.

Filipínští pracovníci představují dlouhodobé řešení, které firmám pomáhá stabilizovat týmy a získat jistotu pro další růst. Díky zkušeným a spolehlivým pracovníkům mohou stavební firmy plánovat nové projekty, posilovat realizační kapacity a plnit zakázky bez obav z nedostatku lidí.

Stabilní tým dnes znamená možnost: 

• přijímat nové zakázky
• vstupovat do větších tendrů
• dodržovat harmonogramy staveb
• rozšiřovat kapacity firmy
• plánovat dlouhodobý růst

• Firmy pracují na hraně kapacit a každý nový projekt vyžaduje posílení týmu. V roce 2026 chybí až 74 000 lidí, deficit, který pociťujeme naplno.
•       85% stavebních firem hlásí kritický nedostatek řemeslníků, chybějící zedníci a tesaři přímo ohrožují plynulost výstavby v ČR.

Kdo jsou pracovníci z Filipín a proč si je vybrat? 

Filipínští pracovníci jsou dlouhodobě vyhledávaní po celém světě díky své pracovní morálce, spolehlivosti a zkušenostem z velkých mezinárodních projektů. Mnoho z nich pracovalo na projektech v SAE, Kataru nebo Saúdské Arábii, kde jsou vysoké nároky na kvalitu práce i disciplínu.

Výhody pracovníků z Filipín:

• zkušenosti z mezinárodních projektů, Filipínci stavěli téměř celé SAE
• 3–5 let praxe v oboru, odborné profese i pomocní dělníci
• možnost osobního výběru a odborného testování přímo na Filipínách
• neomezený počet pracovníků, připraveni okamžitě nastoupit
• profese na HPP: zedníci, obkladači, tesaři, klempíři, betonáři a další
• pro všechny typy firem, od malých dílen po velké stavební společnosti
• Filipínci jsou řešením nedostatku pracovníků z Ukrajiny
• spolehliví, flexibilní a ochotní pracovat
• ochota pracovat dlouhodobě
• vysoká pracovní disciplína a stabilita
• komunikativní angličtina

Prosefe pro stavebnictví:

Zajišťujeme pracovníky pro malé stavební firmy i velké developerské a průmyslové projekty.

Nejčastější profese: zedníci, obkladači, tesaři, betonáři, klempíři, stavební elektrikáři, svářeči, montážní pracovníci, pomocní stavební dělníci, pracovníci do výroby stavebních prefabrikátů

Jak probíhá nábor pracovníků z Filipín

Celý proces zajišťujeme kompletně od výběru kandidátů až po jejich příjezd do České republiky.

Postup spolupráce:

• konzultace potřeb firmy
• výběr vhodných kandidátů
• online pohovory, moderované pohovory případně online testování
• možnost testování a výběru kandidátů přímo na Filipínách
• vyřízení dokumentace a vízového procesu
• příjezd pracovníků do ČR
• následná podpora a koordinace

Díky zkušenostem s mezinárodním náborem pomáháme firmám minimalizovat administrativní zátěž a urychlit celý proces.

Testování a výběr kandidátů

Klientům nabízíme možnost osobního výběru pracovníků přímo na Filipínách včetně praktického ověření jejich zkušeností.

• praktické testování profesí v testovacím centru na Filipínách
• ověření zkušeností zástupcem firmy
• osobní pohovory s kandidáty
• výběr konkrétních pracovníků pro váš projekt

Tento systém výrazně snižuje riziko špatného výběru a pomáhá firmám získat pracovníky přesně podle jejich potřeb.

 Filipínští pracovníci nejsou „nouzové řešení“.

Jsou to kvalifikovaní profesionálové, kteří pomáhají českým firmám růst, držet termíny a zvládat projekty, které by jinak nebylo možné realizovat.