COVID-19 jako výzva

Od 1. ledna 2026 se mění minimální mzda

Pro firmy, které plánují zaměstnat pracovníky z Filipín, je tato změna klíčová. Jednou z podmínek pro zařazení zahraničního pracovníka do Programu kvalifikovaný zaměstnanec je totiž výše minimální mzdy, konkrétně se jedná o 1,22násobek minimální měsíční mzdy, kterou bude zahraniční pracovník pobírat po celou dobu pracovního poměru.

Co to znamená pro vás jako zaměstnavatele?

Minimální mzda pro rok 2026 je 22 400 Kč měsíčně při plném úvazku.
Plánujete-li nábor filipínských pracovníků, nezapomeňte při kalkulaci mezd počítat právě s touto hranicí.
Zkontrolujte mzdy a upravte je na 1,22násobek nové minimální měsíční mzdy.
Od ledna 2026 to pro filipínské pracovníky znamená 27 328 Kč při plném úvazku.
Správné nastavení mzdy je nezbytné pro zařazení pracovníka do Programu, a tím i pro hladký proces získání zaměstnanecké karty.

Na co my jako agentura GRAPECARE dbáme?

Na kontrolu splnění všech kritérií pro zařazení zahraničního pracovníka.
Na správnou přípravu dokumentace a komunikace se zastupitelskými úřady.
Na bezproblémový průběh celého náborového procesu od nabídky až po nástup pracovníka.