COVID-19 jako výzva

Od 1. ledna 2026 se mění minimální mzda 

Pro firmy, které plánují zaměstnat pracovníky z Filipín, je tato změna klíčová. Jednou z podmínek pro zařazení zahraničního pracovníka do Programu kvalifikovaný zaměstnanec je totiž výše minimální mzdy, konkrétně se jedná o 1,22násobek minimální měsíční mzdy, kterou bude zahraniční pracovník pobírat po celou dobu pracovního poměru.

Co to znamená pro vás jako zaměstnavatele?

• Minimální mzda pro rok 2026 je 22 400 Kč měsíčně při plném úvazku.

• Plánujete-li nábor filipínských pracovníků, nezapomeňte při kalkulaci mezd počítat právě s touto hranicí.

• Zkontrolujte mzdy a upravte je na 1,22násobek nové minimální měsíční mzdy.
  Od ledna 2026 to pro filipínské pracovníky znamená 27 328 Kč při plném úvazku.

• Správné nastavení mzdy je nezbytné pro zařazení pracovníka do Programu, a tím i pro hladký proces získání zaměstnanecké karty.

Na co my jako agentura GRAPECARE dbáme?

• Na kontrolu splnění všech kritérií pro zařazení zahraničního pracovníka.

• Na správnou přípravu dokumentace a komunikace se zastupitelskými úřady.

• Na bezproblémový průběh celého náborového procesu od nabídky až po nástup pracovníka.