COVID-19 jako výzva

První filipínští pracovníci v domovech pro seniory: pomáháme tam, kde je péče nejdůležitější

Některé momenty v naší práci nejsou jen o náborech. Jsou o hluboké odpovědnosti. Jedním z takových milníků je i naše aktuální spolupráce, díky které jsme zprostředkovali první pracovníky z Filipín do českého domova pro seniory.


Když péče narazí na personální limity

Sociální služby v Česku dlouhodobě čelí kritickému nedostatku personálu. Nejde přitom jen o anonymní čísla v tabulkách, ale o každodenní realitu domovů, kde se personál stará o lidi odkázané na pomoc druhých.

Každý z nás chce mít jistotu, že o jeho rodiče nebo prarodiče bude postaráno s respektem, trpělivostí a lidskostí. Právě proto je tato oblast tak citlivá a právě proto je zajištění stabilního personálu naprosto klíčové.

Možná se ptáte, proč volba padla právě na Filipíny. Tato země má v oblasti péče (tzv. caregiving) celosvětové renomé, a to ze dvou hlavních důvodů:

  • Kulturní úcta ke stáří: Ve filipínské kultuře je hluboce zakořeněný přirozený respekt ke starším lidem. Péče o seniory pro ně není jen povinností, ale ctí.
  • Trpělivost a empatie: Filipínští pracovníci jsou známí svou mírnou povahou a schopností zachovat klid i v náročných situacích, což je v domovech seniorů neocenitelná vlastnost.


Péče o seniory je společenské téma, které se dříve či později dotkne každého z nás... Jde o lidi, kteří se s láskou starají o lidi...



Spolupráce s přesahem

Zprostředkování pracovníků do sociálních služeb pro nás v GRAPECARE není jen další zakázkou. Je to potvrzení, že mezinárodní nábor má obrovský smysl právě tam, kde je nejvíce potřeba lidský přístup. Nedostatek personálu v těchto zařízeních totiž dopadá na všechny rostoucí zatížení stávajících zaměstnanců zvyšuje stres a může ovlivnit kvalitu péče. Naším cílem je toto napětí uvolnit a přinést do týmů stabilitu a novou energii.

Naše práce nástupem nekončí

Uvědomujeme si, že v tak citlivém prostředí, jako je domov pro seniory, je integrace pracovníků nejdůležitějším krokem. Náš závazek proto nekončí podpisem smlouvy. Jsme partnerem jak pro zařízení, tak pro pracovníky, abychom zajistili, že si obě strany porozumí nejen pracovně, ale i lidsky.


Další články

Jsme novým členem RHK Brno! Přijměte pozvání na náš seminář

10 let od chvíle, kdy jsme přivedli prvního filipínského pracovníka do Česka

První filipínští pracovníci v domovech pro seniory

HR BREAKFAST SPČR & GRAPECARE. Bez cizinců se prostě neobejdeme

Nábor, který nekončí u letenky Proč s klienty testujeme budoucí zaměstnance přímo na Filipínách?

Mise Filipíny. Jak probíhá největší náborový turnus roku a proč sázíme na praxi, ne na papíry

Už nejsme 3. Je nás 30. Rosteme pro vaši stabilitu

Legální zaměstnávání cizinců bez starostí. My hlídáme detaily, vy budujete byznys

Od 1. ledna 2026 se mění minimální mzda

Partnerství GRAPECARE & AHR ČR, 18. konference AHR ČR Mariánské Lázně

Změny v zaměstnávání cizinců od 1. října 2025

Jak funguje zaměstnanecká karta v ČR?

První testování na Filipínách v roce 2025

Novinky v Programu kvalifikovaný zaměstnanec

Testování pracovníků do strojírenství a výroby na Filipínách na přelomu září a října

Pomáháme ukrajinským ženám najít práci!

Program kvalifikovaný zaměstnanec

Jak zaplnit prázdné dělnické pozice? Máme řešení do budoucna!

Filipíny se otevírají

Pracovníků v gastronomii je nedostatek, máme řešení

Jak se naše koordinátorky postarají o Vaše zahraniční zaměstnance?

Jak rychle získat zaměstnance z Filipín

Testování operátorů výrobní linky na Ukrajině

Zkouška filipínského svářeče

Jsme tým profesionálních specialistů na zahraniční recruitment

Českým zaměstnavatelům se daří, stále pro ně nabíráme zahraniční zaměstnance

Čeká nás nelehká budoucnost, bude chybět spousta zaměstnanců.

Českých řezníků rapidně ubývá

Desatero Hospodářské komory

Nedostatek zahraničních zaměstnanců v Česku