COVID-19 jako výzva

Už nejsme 3. Je nás 30. Rosteme pro vaši stabilitu

Jak GRAPECARE zajišťuje stabilitu týmů zahraničních pracovníků v ČR

Začínali jsme ve třech, dnes nás je třicet. Ne proto, abychom byli větší, ale aby vaši zahraniční zaměstnanci v ČR zůstávali déle, rychleji se adaptovali a cítili se dobře od prvního dne.

Nábor zahraničních pracovníků je jen první krok. Skutečná práce začíná až po jejich příjezdu do České republiky. Právě proto jsme výrazně posílili koordinační oddělení pro zahraniční pracovníky, které zajišťuje podporu, komunikaci a každodenní servis. Výsledkem jsou stabilnější týmy, vyšší retence zaměstnanců a hladší chod výroby.

Jana Míčková Sladká,  zakladatelka a jednatelka GRAPECARE

Koordinátor. Most mezi firmou a novým pracovníkem

Když přijde nový kolega z ciziny, o jeho úspěchu rozhodují první týdny. Koordinátor je klíčová postava, která drží všechny procesy pohromadě a pomáhá překonat kulturní i jazykové bariéry.

Co přesně pro vás náš koordinátor zajišťuje?

1. Příjezd a zázemí bez starostí: zajistí ubytování, doprovodí k lékaři, vysvětlí dopravu i veškeré praktické věci. Zaměstnanec, který má kde spát a ví, jak se dostat do práce, podává od prvního dne lepší výkon.
2. Rychlá adaptace na procesy: pomůže seznámit nového kolegu s vašimi vnitřními pravidly a kulturou. Minimalizuje stres, který by mohl vést k chybovosti ve výrobě.
3. Efektivní komunikace (bez bariér): vyřeší dotazy a případné konflikty přímo na místě. Managementu firmy a oddělení HR tak ušetří hodiny času, které by jinak strávili vysvětlováním detailů.
4. Školení a dohled: dohlédne na absolvování bezpečnostních i pracovních kurzů. Máte jistotu, že zaměstnanec svým povinnostem skutečně rozumí.
5. Dlouhodobá retence: sleduje spokojenost, řeší zdravotní péči i doklady. Spokojený zaměstnanec nemá důvod odcházet a vaše investice do náboru se tak dlouhodobě vyplácí.

Proč investovat do koordinátora zahraničních pracovníků?

Bez koordinátora hrozí, že noví pracovníci ztratí motivaci, nebudou plně produktivní a vaše investice do náboru zahraničních zaměstnanců se promění ve ztrátu. Koordinátor zajišťuje hladký start, rychlou adaptaci a dlouhodobou stabilitu týmů.

V GRAPECARE každý koordinátor je expertem na adaptaci zahraničních pracovníků, retenci a podporu týmů. Díky tomu mohou firmy růst, produkce běží bez výpadků a noví zaměstnanci se cítí dobře od prvního dne.

Chcete poradit s náborem a adaptací zahraničních pracovníků?

Pokud zvažujete zaměstnance ze zahraničí nebo potřebujete nastavit proces adaptace správně od začátku, kontaktujte nás.